• 1404/09/11 - 15:14
  • - تعداد بازدید: 49
  • - تعداد بازدیدکننده: 45
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
کارگاه کشوری اصول، ضوابط و استانداردهای نظام شبکه و برنامه پزشکی خانواده

دکتر شریفی در کارگاه کشوری: «کادر بهداشت و درمان شریف‌ترین سرمایه سلامت کشورند؛ وقت آن رسیده که معیشت و انگیزه‌شان را به اوج برسانیم»

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اهواز با انتقاد صریح از وضعیت نیروی انسانی، پرداخت‌های نابرابر، فضای فیزیکی نامناسب و تأخیر ۹ ماهه اعتبارات طرح تحول سلامت: «اگر منابع پایدار تأمین نشود، به ناکجاآباد خواهیم رفت»

به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی‌شاپور اهواز؛ دکتر مهرداد شریفی معاون بهداشت دانشگاه و رئیس مرکز بهداشت استان خوزستان، صبح امروز سه شنبه 11 آذرماه 1404در آیین افتتاحیه «کارگاه کشوری اصول، ضوابط و استانداردهای نظام شبکه و برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع» که به میزبانی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اهواز برگزار شد، سخنرانی صریح و انتقادی ایراد کرد.

 

وی با تأکید بر شعار «جهانی فکر کنید، منطقه‌ای عمل کنید» اظهار داشت: در بازنگری برنامه پزشکی خانواده نباید فقط تعداد واحد اضافه کنیم؛ ابتدا باید موجودی را رصد کنیم و ببینیم چقدر به اهداف رسیده‌ایم.

وی افزود: درخوزستان پس از بیماری‌های قلبی‌عروقی، سرطان رتبه دوم علت مرگ را دارد و آلودگی هوا معضل جدی است؛ بنابراین بسته‌های خدمتی و نیروی انسانی باید متناسب با اپیدمیولوژی هر منطقه طراحی شود.

 

 

دکتر شریفی وضعیت معیشتی کادر بهداشت و درمان را "شکننده" توصیف کرد و گفت: حقوق هیچ‌کدام از ما کارمندان وزارت بهداشت با این تورم تا روز هشتم تا دهم ماه دوام نمی‌آورد.

وی مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی شبکه بهداشت را در پنج محور اساسی برشمرد:

  1. نیروی انسانی: حدود ۵۰ درصد پست‌های سازمانی در دانشگاه اهواز خالی است، اما انتظار خدمات ۱۰۰ درصدی وجود دارد. پرداخت‌های نابرابر (۲۰ درصد به پزشک خانواده و ۸۰ درصد باقی‌مانده با تأخیر بیمه‌ها) و قوانین بازدارنده کارانه، رضایت کارکنان را به شدت کاهش داده است.
  2. بسته‌های خدمتی و تعرفه‌ها: بسته‌های فعلی در بسیاری از مناطق کاربردی نیستند و توقع غیرواقعی در مردم ایجاد می‌کنند.
  3. فضای فیزیکی: بسیاری از خانه‌های بهداشت و مراکز جامع سلامت تازه‌ساز فاقد حداقل استاندارد (اتاق مناسب داروخانه، انبار دارویی، پذیرشی در سایه و...) هستند. ساخت «اتاق‌های دو در یک» به جای مراکز انگیزه‌بخش و مقرون‌به‌صرفه نیست.

    4.منابع مالی پایدار: دانشگاه اهواز در ۹ ماه گذشته حدود ۲۰۰ میلیارد تومان حقوق پرسنل طرح تحول سلامت پرداخت کرده، اما حتی یک ریال بابت هزینه‌های غیرپرسنلی (اجاره، لوازم مصرفی، خودرو و...) دریافت نکرده است.

    5.تجهیزات و وسایل نقلیه: فرسودگی شدید تجهیزات و نبود موتورسیکلت برای بهورزان در مناطق صعب‌العبور زاگرس و دشت‌های خوزستان.

     

     

     

    معاون بهداشت دانشگاه اهواز در پایان با تقدیر از حضور مدیران ارشد معاونت بهداشت وزارتخانه از جمله دکتر اعتماد، دکتر فرخی، دکتر نظری و دکتر فرزین، خواستار تداوم نشست‌های کشوری، احیای نظارت ستادی قوی و تغییر اساسی نقشه‌های تیپ ساختمانی متناسب با جغرافیا و اقلیم هر استان شد.

     

     

     

     

     

    وی خطاب به مسئولان وزارت بهداشت تأکید کرد: اگر بهداشت را درست ببینیم، درمان خودبه‌خود حل خواهد شد. ما امانت‌دار سلامتی مردم هستیم؛ نیروی انسانی‌مان دارد فرسوده و فقیرتر می‌شود. اگر منابع پایدار تأمین نشود و نگاهمان تغییر نکند، هرگز به اهداف نظام سلامت نخواهیم رسید.

     

    گفتنی است: 

    کارگاه دو روزه کشوری اصول و ضوابط برنامه پزشکی خانواده با حضور مدیران و کارشناسان بیش از ۶۰ دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی کشور تا فردا در اهواز ادامه دارد.

  • گروه خبری : توسعه شبکه
  • کد خبر : 9123
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید