معاونت بهداشت

به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی‌شاپور اهواز، نشست فصلی بررسی و تحلیل عملکرد روسای مراکز بهداشت شهرستان‌های تابعه این دانشگاه، با حضور ریاست دانشگاه، معاون بهداشت دانشگاه، روسای مراکز بهداشت شهرستان ها و مدیران گروه و روسای واحد های ستادی معاونت بهداشت برگزار شد.

در این جلسه دکتر مهرداد شریفی، معاون بهداشت دانشگاه، با تشریح اصول مدیریت حوزه سلامت، بر لزوم برنامه‌ریزی مبتنی بر خردگرایی، نظارت دقیق، ارزشیابی کیفیت‌ محور و توسعه همکاری‌های بین‌بخشی تأکید کرد. دکتر شریفی در آغاز سخنانش،حل بسیاری از چالش‌های حوزه سلامت را منوط به توجه به چهار رکن اصلی دانست که چراغ راه مدیران است: . خردگرایی و برنامه‌ریزی: مدیریت مؤثر مستلزم آگاهی کامل از اهداف و برنامه‌هاست.

معاون بهداشت دانشگاه با اشاره به اینکه مرکز بهداشت استان دارای ده هدف کلی، حدود ۱۲۴ هدف کمی، 191 برنامه و بیش از 538 فعالیت است، تأکید کرد که عدم شناخت این چارچوب، مدیران را از رسیدن به مقصد بازمی‌دارد. · نظارت و ارزشیابی: هر سیستم بدون نظارت و ارزشیابی صحیح، رو به زوال است.

دکتر شریفی خاطرنشان کرد نظارت نباید صرفاً کمی باشد، بلکه باید با تمرکز بر کیفیت، نقاط قوت را تقویت و ضعف‌ها را با ارائه راهکار برطرف کند. · حمایت‌طلبی و همکاری بین‌بخشی: با توجه به اینکه سهم حوزه بهداشت در تعیین سلامت جامعه تنها ۲۰ درصد و ۸۰ درصد آن در اختیار سایر بخش‌هاست، جلب مشارکت و همکاری بین‌بخشی نقشی حیاتی دارد. این امر مستلزم اعتمادسازی، توانمندسازی شرکا و پیگیری مستمر است.

 تعهد و همت:

 ریشه حل مشکلات، افزون بر خردگرایی، نیازمند تعهد، همت جدی و جلب مشارکت عمومی است. برنامه‌ریزی بدون درنظرگرفتن مردم محکوم به شکست است. برنامه‌های کلیدی و چالش‌های پیش رو معاون بهداشت دانشگاه در ادامه به تشریح برنامه‌ها و پاسخ به پرسش‌های روسای شهرستان‌ها پرداخت که اهم آنها به شرح زیر است:

 تمرکز بر عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت: با توجه به سهم ۵۰ درصدی عوامل اجتماعی در سلامت جامعه، برنامه‌ریزی و برگزاری کارگاه‌های آموزشی برای مدیران در این حوزه در دستور کار قرار دارد. 

در این جلسه پیگیری و حل معضلاتی مانند تعیین تکلیف مراکز ۱۶ ساعته، تسریع در راه‌اندازی مراکز منتخب شبانه‌روزی، رفع مشکل گازرسانی به مراکز و خانه‌های بهداشت، و ساماندهی ناوگان خودروهای خدمات بهداشتی از اولویت‌های اعلام شده بود.

 رفع موانع نیروی انسانی: بررسی چالش‌هایی مانند کمبود پزشک، بلاتکلیفی پزشکان دارای تعهد خدمت و الگوی نظارت بر مرخصی‌ها از دیگر موارد مطرح شده بود.

در پایان این نشست، دکتر شریفی با بیان اینکه "چالش‌ها در ابتدا سخت ولی در انتها بسیار زیبا و افتخارآفرین هستند"، از زحمات کلیه همکاران در طرح تحول سلامت تقدیر و بر تداوم تلاش‌ها برای ارتقای شاخص‌های سلامت در استان تأکید کرد.